Wir lieben es, Seminare auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden anzupassen und gemeinsam neue Konzepte und Führungsentwicklungsprogramme zu entwickeln. Bitte sprechen Sie uns an.                             

Einige der Theorien und Modelle in unserer Arbeit

  • Situative Führung - Hersey/Blanchard
  • DISG/Persolog-Persönlichkeitsmodell - Marston/Geier
  • Systemische Beratung - Virginia Satir, Fritz B. Simon, Roswitha Königswieser, Alexander Exner
  • Gewaltfreie Kommunikation - Marshall B. Rosenberg
  • Konfliktklärung - Christoph Thomann
  • Kommunikation und inneres Team - Friedemann Schulz von Thun
  • Selbstführungskompetenz - Peter F. Drucker
  • Transaktionsanalyse - Eric Berne
  • System- und Kommunikations-Theorien nach Paul Watzlawick
  • Solutionfocus/lösungsorientierte Ansatz (Steve de Shazer, Insoo Kim Berg)
  • und weitere...