Positive Leadership ist ein Verständnis von Führung, das sich damit beschäftigt, wann Mitarbeiter gern und motiviert Leistung erbringen. Es basiert auf zentralen Erkenntnissen der Positiven Psychologie, die sich als psychologische Forschungsrichtung Ende der neunziger Jahre etabliert hat und die das wissenschaftliche Fundament bildet, auf dem Positive Leadership aufbaut.
Aktuelle Studien zeigen, dass Unternehmen und Organisationen, die Positive Leadership bereits umsetzen, die erwartete Performance übertreffen. Dabei verbessern sich nicht nur unternehmensrelevante Faktoren wie Produktivität, Profitabilität, Qualität, Innovation, Kundenbindung usw. sondern auch Faktoren, die die individuelle Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter betreffen.
Positive Leadership schafft somit eine win-win-Situation für Organisationen und die Menschen, die darin arbeiten.
Auf der praktischen Ebene erkennt und fördert Positive Leadership Stärken, vermittelt Sinn, ermöglicht Beteiligung und schafft Voraussetzungen, damit Menschen in dem aufgehen, was sie tun. In der praktischen Ausgestaltung gibt es hilfreiche Tools und Ähnlichkeiten zu anderen Führungsansätzen wie Partizipative Führung, Werteorientierte Führung, Transformationale Führung, Servant Leadership und andere.
+49 7031 411 833
office@binder-trainining.de
Xing
LinkedIn