Unser Selbstverständnis als Trainer, Berater und Coaches von BINDER-TRAINING ist es, Lernprozesse in Gang zu setzen und zu begleiten. Wir geben Impulse und befähigen mit dem Ziel, dass bei Ihnen eigene Kompetenzen entstehen, um heutige und zukünftige Herausforderungen zu meistern. Dabei arbeiten wir stets individuell und orientieren uns an Ihrem konkreten Bedarf.
Neben fundierten Aus- und Weiterbildungen verfügen wir über langjährige Erfahrungen in Training, Coaching und Beratung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen der Metall- und Automobilindustrie, mittelständische Betriebe verschiedener Branchen, Banken und Versicherungen im In- und Ausland sowie Verwaltungen.
Deshalb kennen und verstehen wir die jeweils unterschiedlichen Herausforderungen, denen sich internationale Großkonzerne sowie mittelständische Unternehmen oder öffentliche Verwaltungen gegenübersehen. Ob auf Deutsch oder Englisch, wir sprechen Ihre Sprache.
Was uns als individuelle Persönlichkeiten verbindet, sind die Leidenschaft für unseren Beruf, klare Werte und das Ziel, nachhaltige Lern- und Veränderungserfolge zu schaffen.
Dabei schaffen wir eine vertrauensvolle Atmosphäre der Zusammenarbeit und begleiten sowohl einfühlsam als auch motivierend. Wir arbeiten klar und strukturiert und vernetzen Lernprozesse über Hierarchieebenen hinweg, um tiefgreifenden Change zu ermöglichen.
Lernen Sie uns kennen.
„Herausforderungen sind Treppenstufen nach oben. Ich begleite Führungskräfte dabei, den Überblick zu behalten und Heraus-forderungen positiv zu meistern.“
Profession
Themenschwerpunkte
Ausgewählte Referenzen:
ZF Friedrichshafen AG , Daimler, Bosch, VW, Delphi, Airbus, IMS Gear, Munich RE, u.a.
„Echte Kommunikation ist, wenn wir ausdrücken, was uns wirklich bewegt. Meisterhaft wird es, wenn unsere Worte auch Andere in unserem Sinne bewegen."
Profession
Themenschwerpunkte
Ausgewählte Referenzen:
ZF Friedrichshafen AG - Standort Saarbrücken, W&W, Ford Werke Köln, ARAG, Jungheinrich AG, u.a.
„Nur wer in einem Training eigene Gedanken und Strategien entwickelt, lernt nachhaltig.“
Profession
Themenschwerpunkte
Ausgewählte Referenzen:
Vodafone Mobilfunk, Alte Leipziger / Hallesche, ARAG, ControlExpert GmbH, GenoAkademie, u.a.
„Herausforderungen sind Treppenstufen nach oben. Ich begleite Führungskräfte dabei, den Überblick zu behalten und Herausforderungen positiv zu meistern.“
Profession
Themenschwerpunkte
Ausgewählte Referenzen:
ZF Friedrichshafen AG, SMS Siemag AG, Norma Group, Brose Fahrzeugteile GmbH & Co.KG, u.a.
„Selbstführung ist die Wurzel - Kommunikation der Dünger für erfolgreiches Leben und Arbeiten.“
Profession
Themenschwerpunkte
Ausgewählte Referenzen:
Siemens Turbomachinery , IAV Berlin , Norma Group, MAN, Porsche Consulting, Volkswagen AG, B osch, u.a.
„Es ist nicht genug zu wissen, man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen, man muss auch tun.“ (Goethe)
Profession
Themenschwerpunkte
Ausgewählte Referenzen:
„Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch einmalig ist und unverwechselbare Potenziale in sich trägt. Ich arbeite leidenschaftlich daran, dass Führungskräfte und Mitarbeiter über sich selbst hinauswachsen können!“
Profession
Themenschwerpunkte
Ausgewählte Referenzen:
EDEKA, Vorwerk Deutschland, Marktkauf, Daimler, Lux International, Kardex GmbH, u.a.
„Mein Beitrag für Ihre zielgerichtete Veränderung ist, diese durch kompetenten Pragmatismus und dem richtigen Maß an Mut, Gelassenheit und Kreativität gelingen zu lassen.“
Profession
Themenschwerpunkte
Ausgewählte Referenzen:
Daimler AG, Sparkassenversicherung, KFW Bank, Sanofi, O pen Grid Europe The Gas Wheel, u.a.
„Der Schlüssel zum Erfolg ist, Wissen in Können zu verwandeln. Meine Leidenschaft ist es, Führungskräfte und Mitarbeiter in diesem Prozess zu begleiten.“
Profession
Themenschwerpunkte
Ausgewählte Referenzen:
Siemens AG, Brose, EJOT IAV Berlin, Daimler AG, Bosch Rexroth, Knauf Engineering GmbH , u.
M„Entweder finden wir einen Weg oder wir machen einen. Es geht einzig darum, Wirkung zu erzeugen und zwar die Gewünschte!“
Profession
Themenschwerpunkte
Ausgewählte Referenzen:
Volkswagen AG , MAN, Brose, IFA Rotorion, Siemens AG, VIAG Interkom, Accenture, u.a.
„Du kannst in anderen nur entzünden, was in dir brennt.“ (Augustinus)
Profession
Themenschwerpunkte
Ausgewählte Referenzen:
Rolls Royce, Bosch, Daimler AG, Dräger AG, Astra Zeneca , Daimler AMG, MTU, Roche, u.a.
Christine Wendl„Die höchste Berufung einer Führungskraft ist die Entwicklung anderer Menschen zur eigenen Sinnfindung und Größe. Das zu vermitteln ist mein Kernanliegen als Beraterin.“
Profession
Themenschwerpunkte
Ausgewählte Referenzen:
MAN, Munich RE, Canadian Redcross , u.a.
Jeder Auftrag und jede Ausgangslage sind anders. Deshalb passen wir Seminare den individuellen Anforderungen unserer Kunden entsprechend an und lieben es gemeinsam neue Konzepte und Führungsentwicklungsprogramme zu entwickeln. Bitte sprechen Sie uns dazu an.
Einige Modelle und Theorien, auf die unsere Arbeit aufbaut und die wir verwenden, stellen wir Ihnen hier kurz im Überblick vor
Situative Führung
Hersey/Blanchard
Positive Psychologie und Positive Leadership
Martin E.P. Seligman/Kim Cameron/Ruth Seliger/ Utho Creusen
DISG/persolog© Persönlichkeitsmodell
Marston/Geier
Systemische Beratung
Virginia Satir/Fritz B. Simon/Roswitha Königswieser/Alexander Exner
Gewaltfreie Kommunikation
Marshall B. Rosenberg
Konfliktklärung
Christoph Thomann
Kommunikation und inneres Team
Friedemann Schulz von Thun
Selbstführungskompetenz
Peter F. Drucker
Transaktionsanalyse
Eric Berne
System- und Kommunikations-Theorien
Paul Watzlawick
Solutionfocus/lösungsorientierter Ansatz
Steve de Shazer/Insoo Kim Berg
Ressourcenorientierung und Hypnosystemische Kompetenzentfaltung
Milton Erickson/Gunther Schmid
Metatheorie der Veränderung
Klaus Eidenschink
Und viele weitere...
+49 7031 411 833
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